Missie
De NVUB is een werkgeversvereniging en belangenbehartiger die zich richt op het midden- en kleinbedrijf in de uitzend-, detacherings-, payroll- en arbeidsbemiddelingsbranche in de breedste zin des woords.
De NVUB beschikt voor haar missie over een zeer bijzondere, sociale en aantrekkelijke CAO die zich niet laat vergelijken met welke andere flex-, uitzend-, payroll-, detacherings- of arbeidsbemiddelings CAO dan ook (Preambule vakbond AVV). De NVUB stelt zich op het punt dat de NVUB CAO beter is dan de in de markt aanwezige (wel of niet algemeen verbindend verklaard) minimum CAO's. De NVUB CAO kan dan ook gewoon toegepast worden mits men de minimum CAO respecteerd.
Veel van onderstaande punten zijn, worden en kunnen (noodzakelijke wijze alleen) via de NVUB CAO worden gerealiseerd.
- De NVUB komt op voor vrijheid van contract, vakbond en ondernemerschap.
- De NVUB staat voor M.V.O. - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
People, Planet, Profit, voor meer informatie over M.V.O klik hier. - De NVUB staat voor vernieuwend entrepreneurschap.
- De NVUB bevordert het om anders en beter met werk, vrije tijd en sociale zekerheid om te gaan.
- De NVUB is voorstander van de NEN 4400-1, NEN 4400-2, NEN 4400-3. Een door de overheid geaccrediteerde RA en/of AA (huis-)accountant moet een bedrijf NEN 4400-1 kunnen screenen en begeleiden. Dit is door de NVUB gerealiseerd!
- De NVUB wil af van de kleine flexpensioenen waar een uitzendkracht weinig tot niets aan heeft. (Link) De NVUB wil een eigen pensioenregeling met lage administratieve lasten en hoge en veilige opbrengsten voor de flexwerker.
- De NVUB staat voor een goede controle van de uitzendbranche op wet en regelgeving maar dan absoluut door onafhankelijk personen en primair door de overheid. http://www.nivra.nl/NivraSite/Thema's/Assurance/NVUB
- De NVUB staat voor eigen scholingsfondsen die direct door de leden aan de flexwerkers besteed kunnen worden.
De laagopgeleiden, laaggeletterden, internationale werknemers en die werknemers die een opleiding willen volgen m.b.t veiligheid moeten direct toegang hebben via de werkgever tot deze scholingsfondsen. - De NVUB bevordert het specialistisch leermeester zijn van haar leden.
- De NVUB wil laaggeletterdheid terugdringen.
- De NVUB wil lager opgeleide werknemers stimuleren opleidingen te volgen.
- De NVUB wil integratie van allochtonen bevorderen.
- De NVUB wil bemiddelingen van zzp-ers, freelancers en andere klein zelfstandigen door haar leden aan opdrachtgevers bevorderen.
- De NVUB wil de arbeidsmarkt voor jongeren en ouderen verruimen en hun inzetbaarheid bevorderen.
- De NVUB vindt dat het MKB de motor van de economie is maar nu niet voldoende stem heeft, dit moet veranderen.
- De NVUB bevordert de instroom op de arbeidsmarkt van werklozen, WAO/WIA- en Wajong deelnemers en ex-gedetineerden.
- De NVUB bevordert bij haar leden het afsluiten van collectieve arbeidsongeschiktheids-, overlijdingsrisico-, ziektekosten- en ziekte verzuim verzekeringen ten gunste van de flexwerkers.
- De NVUB is voorstander van 1 Europese wetgeving m.b.t. uitzenden en arbeidsbemiddeling.
- De NVUB is tegen het huidige algemeen verbindend verklaringsbeleid en specifiek de dispensatie regeling die bijna onmogelijk is.
- De NVUB wil haar eigen cao voor uitzenden, flexwerken, detacheren, payrollen en bemiddeling hanteren en niet deels onder ander cao’s vallen.
- De NVUB leden zijn gedispenseerd van de BTER regeling voor de bouw.
- De NVUB bevordert de kwaliteit van werken van haar leden.
